- 职位类型:全职
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-5年
- 学历要求:本科
- 提供月薪:7000~9000元
- 有效日期:2024年03月28日至2024年04月27日
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高薪职位
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工作餐
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公费培训
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公积金
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环境优雅
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每周双休
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社会保险
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优质企业
职位要求:岗位描述:
1、负责完善人力资源管理相关的制度流程,建立人力资源管理体系;
2、负责落实新员工招聘计划,拓展和维护人才招聘平台;
3、负责工资总额预算和清算编制,按规定做好员工薪酬福利兑现;
4、负责协调推进部门、员工绩效考核及成果应用;
5、负责制定和实施员工教育培训计划,开展职称评审工作;
6、负责做好劳动关系维护,办理人员入转调离等手续;
7、完成领导交办的其他任务。
任职要求:
1、具有较高的政治素质,熟悉国家有关法律法规和政策,遵纪守法,具有良好的职业道德和正常履行职责的身体条件;
2、本科及以上学历,管理、经济、文学等相关专业优先;
3、具有3年以上相关工作经验,熟悉人力资源管理工作的业务流程和规范要求,具有较强的文字表达能力、沟通协调能力;
4、35周岁及以下,业绩优秀者可适当放宽条件;
5、中共党员和具备国有企业或机关事业单位工作经验者优先。
备注:具体薪资待遇面议。